Importante empresa del sector energético, especializada en gas natural, está en búsqueda de un Asistente de Talento Humano que cumpla las siguientes funciones:
Gestionar el plan de capacitación, asegurando la actualización de registros, horas y reportes en las plataformas internas para garantizar información confiable a nivel local y corporativo.
Administrar plataformas de aprendizaje (LMS), creando y cargando cursos, contenidos digitales, formularios, videos y materiales formativos para promover el aprendizaje continuo y la digitalización.
Atender y gestionar solicitudes de capacitación de clientes internos, coordinando con proveedores los aspectos técnicos, logísticos y formativos para una correcta ejecución de los programas.
Gestionar los procesos administrativos y financieros de capacitación, incluyendo control presupuestal, emisión y seguimiento de órdenes de servicio, órdenes de compra, HES, facturas y provisiones en SAP.
Administrar la documentación y certificaciones del personal, solicitando, validando y cargando certificados de capacitación y gestionando programas de calificación y certificación conforme a la normativa vigente.
Diseñar y administrar herramientas de control y seguimiento, como formularios de asistencia, diagnósticos de necesidades y consolidación de registros, para medir participación y resultados de capacitación.
Proponer e implementar mejoras y soluciones digitales, orientadas a optimizar los procesos del área y fortalecer la experiencia del colaborador.
Administrar y optimizar los procesos de capacitación, brindando soporte administrativo y operativo a los programas, enfocándose en la estandarización, digitalización y mejora continua de los procesos y herramientas de formación.
Requisitos
Egresado o Bachiller en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración o carreras afines.
Manejo de plataformas LMS (Learning Management System).
Conocimiento en herramientas de automatización y digitalización (Power Apps, Power Automate).
