Importante empresa del sector farmacéutico se encuentra en la búsqueda de un Generalista de Recursos humanos que pueda cumplir con las siguientes funciones:
Coordinar los procesos de reclutamiento y selección con la consultora externa, validando el shortlist con el fit cultural y realizar entrevistas a los candidatos finales.
Gestionar y planificar el proceso de onboarding.
Gestionar los procesos de evaluación de periodos de prueba, desempeño y potencial, asegurando su correcta ejecución y seguimiento.
Diseñar, ejecutar y dar seguimiento al plan anual de capacitación y entrenamiento, en coordinación con los líderes, bajo la metodología 70-20-10.
Desarrollar e implementar planes de desarrollo del talento, alineados a las necesidades del negocio y a la estrategia organizacional.
Liderar iniciativas de clima laboral y transformación cultural, ejecutando acciones orientadas a la mejora de indicadores y la experiencia del colaborador.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente en los procesos de contratación y desvinculación, incluyendo el offboarding.
Gestionar la parte administrativa del área (SAP, pólizas de salud y control presupuestal de los procesos).
Mantener una relación cercana y efectiva con stakeholders a todo nivel, brindando soporte y asesoría a líderes en la gestión de personas.
Requisitos
Profesional de las carreras de Psicología, recursos humanos, ingeniería empresarial y/o afines
