Senior Transformation Consultant - COE Agile

Sobre la oportunidad:

Nuestro cliente es un líder del sector Bancario, con una de las operaciones más grandes y complejas del mercado y una agenda activa de transformación en sus modelos operativos y formas de trabajo.

En ese contexto, busca incorporar un Senior Transformation Consultant para su Centro de Excelencia Agile: una posición de consultoría interna y alta exposición ejecutiva, donde liderarás diagnósticos organizacionales y diseñarás las estrategias de transformación que adoptan las distintas empresas del grupo. Tu foco será acelerar el logro de objetivos de negocio, fortalecer capacidades organizacionales y evolucionar modelos operativos, estructuras y formas de trabajo, acompañando a la alta dirección en el diseño e implementación de cada iniciativa según la madurez de cada organización.

Responsabilidades:

• Liderar diagnósticos organizacionales para identificar oportunidades de mejora en estrategia, estructura, capacidades, gobierno y modelo operativo.
• Diseñar y desplegar roadmaps de transformación alineados a los objetivos estratégicos de las empresas del grupo.
• Asesorar a líderes y equipos ejecutivos en la definición y ejecución de iniciativas de transformación empresarial.
• Facilitar procesos de diseño organizacional, evolución de capacidades y transformación cultural.
• Diseñar e implementar mecanismos de seguimiento para medir el impacto y avance de las iniciativas.
• Gestionar stakeholders de distintos niveles, facilitando la alineación y movilización de equipos hacia objetivos comunes.
• Liderar múltiples frentes de transformación en simultáneo, asegurando foco en generación de valor y resultados sostenibles.

Experiencia:

• Mínimo 8 años en consultoría estratégica, transformación empresarial, estrategia corporativa, efectividad organizacional o roles equivalentes.
• Experiencia liderando iniciativas complejas de transformación organizacional o empresarial de punta a punta.
• Experiencia interactuando con gerentes, directores y alta dirección.
• Experiencia gestionando iniciativas transversales en ambientes de alta complejidad.

Conocimientos técnicos:

• Transformación organizacional y empresarial.
• Diseño organizacional y modelos operativos.
• Planeamiento estratégico y ejecución.
• Gestión del cambio y desarrollo organizacional.
• Gestión de stakeholders ejecutivos.
• Diseño y facilitación de workshops estratégicos.
• Frameworks de transformación, Agile y Lean.
• Definición y seguimiento de KPIs y OKRs.

Formación:

• Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración, Economía, Ingeniería de Sistemas o carreras afines.

Deseables:

• Experiencia en firmas de consultoría estratégica, transformación u operaciones.
• Experiencia en banca, seguros, fintech o empresas de servicios.
• MBA o maestría en Estrategia, Gestión Empresarial u Organización.
• Inglés avanzado.