Convocatoria: Gerente de Desarrollo de Talento y Transformación Digital
Sobre la empresa:
Importante empresa del rubro de salud se encuentra en la búsqueda de un profesional para asumir un rol estratégico destinado a construir una organización de alto desempeño. El objetivo es consolidar una cultura orientada al cliente, al rigor operativo, a la creación de valor y al uso inteligente de herramientas tecnológicas e IA.
Misión del cargo:
La misión principal del puesto es asegurar que la organización cuente con el talento idóneo, motivado y capacitado.
Principales Responsabilidades:
- Gestión Laboral y Planillas: Supervisar y asegurar la correcta realización de la planilla y nómina de la organización.
- Cumplimiento Normativo y SST (SOMA): Administrar los contratos, el Reglamento Interno de Trabajo y garantizar el cumplimiento absoluto de las obligaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo. Liderar la gestión preventiva ante SUNAFIL, SUNAT y diversas auditorías laborales, asegurando cero contingencias.
- Eficiencia Operativa y ERPs: Optimizar y gestionar los procesos del área mediante el uso de ERPs y sistemas de información. Identificar procesos de recursos humanos que puedan ser automatizados con IA e impulsar el uso de People Analytics para anticipar la rotación y el ausentismo.
- Desarrollo de Talento: Diseñar capacitaciones, gestionar rutas de carrera e implementar planes de sucesión para posiciones críticas. Establecer un sistema de evaluación de desempeño meritocrático basado en competencias y objetivos.
- Cultura Organizacional: Diseñar e implementar iniciativas prácticas que mejoren la experiencia del colaborador, midiendo y gestionando el clima laboral.
